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L. 190/2012 - prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A.

notizia pubblicata in data : giovedì 05 dicembre 2013

L. 190/2012 - prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A.

 

Piano delle attività di formazione del personale in materia di prevenzione della corruzione - anno 2015 

PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2015/2017 

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 2 del 22 gennaio 2015, è stato approvato il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (P.T.P.C.) 2013/2016: 

- Deliberazione della Giunta Comunale n. 2 del 22 gennaio 2015 

- Allegato sub 1 Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (P.T.C.P.) 2015/2017 

- Allegato sub 2 Codice di comportamento 

- Allegato sub 3 Piano Triennale per la Trasparenza e l'Integrità 

 

Legge 6 novembre 2012, n. 190 - Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione  

 

Decreto sindacale n. 21 del 20 novembre 2013, di individuazione del Responsabile della prevenzione della corruzione ai sensi dell'art. 1, comma 7 della L. 190/2012  

 

D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165     

 

Avviso  

Schema di Codice integrativo di comportamento dei dipendenti comunali  

Modello per formulare proposte/osservazioni in merito al Codice di coportamento dei dipendenti del Comune di Laveno Mombello  

 

Determinazione n. 562 del 18 dicembre 2013, del Responsabile del Servizio Finanziario e Programmazione concernente l'affidamento del servizio di formazione al personale in materia di prevenzione e contrasto all'illegalità. 

 

Comunicazione del Responsabile della prevenzione e della repressione della corruzione del 23 dicembre 2013 concernente l'individuazione del personale iscritto al corso di formazione organizzato per il giorno 9 gennaio 2013.  

 

Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 - Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.  

 

Decreto sindacale n. 25 del 23 dicembre 2013, di nomina del Responsabile della trasparenza 

 

 

Decreto Legislativo 8 aprile 2013, n. 39 - Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190. 

 

Provvedimento di approvazione del Codice di comportamento del Comune di Laveno Mombello 

 

Deliberazione della Giunta Comunale n. 140 del 23 dicembre 2013 

Pareri 

Allegato sub 1 - Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Laveno Mombello 

Allegato sub 2 - Relazione di accompagnamento e relativi allegati 

Allegato sub 2 A - Avviso 

Allegato sub 2 B - Proposta di Codice pubblicato per osservazioni 

Allegato sub 2 C - Modello per formulare proposte e/o osservazioni 

Allegato sub 2 D - Certificazione di avvenuta pubblicazione all'Albo Pretorio on-line e mancata presentazione di proposte e/o osservazioni 

Allegato sub 2 E - Nota del Segretario Comunale in qualità di Responsabile della Prevenzione e della corruzione ai dipendenti con la quale si dispone il ritiro del D.P.R. 62/2013 e si comunica l'avvio del procedimento per l'approvazione del Codice di comportamento dei dipendenti 

Allegato sub 2 F - Parere favorevole del Nucleo di Valutazione ai sensi dell'art. 54, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 

 

PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2013/2016 

 

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 15 del 30 gennaio 2014, è stato approvato il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (P.T.P.C.) 2013/2016: 

- Deliberazione della Giunta Comunale n. 15 del 30 gennaio 2014 

- Pareri 

- Allegato "A" - Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione 2013/2016 

- Allegato sub "A" al Piano - "Piano Triennale per la trasparenza e l'integrità" 

- Griglia - allegato 1 al "Piano Triennale per la trasparenza e l'integrità" 

- Allegato sub "B" al  Piano - "Piano Triennale per la trasparenza e l'integrità" 

 

Segnalazione di fatti - situazioni di illecito

 

Nota del Segretario Comunale - Responsabile della Prevenzione della Corruzione prot. n. 19245 del 30 dicembre 2014 a dipendenti comunali e collaboratori, avente ad oggetto: "Segnalazione di fatti - situazioni di illecito: fatti di corruzione ed altri reati contro la Pubblica Amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi, di cui sono venuti a conoscenza nell’Amministrazione. - Modalità."

 

Modello per la segnalazione di condotte illecite, allegato alla nota sopra citata prot. 19245 del 30 dicembre 2014

 

ultima modifica:  21/07/2017
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